面对时代的发展需要，越来越多企业认识到人才这份“前列资源”的重要性，如何破解因人才短缺导致的发展瓶颈





，着实让企业伤透了脑筋。上海普度压缩机有限公司作为一家专注空压机研发生产的高科技企业

，紧扣人才匮乏的突出问题，积极实施人才兴企的战略
，通过外部引进




，内部培养






，组建了一支专业技术过硬

、创新能力十足的人才队伍
，为企业产品的质量升级与更新换代奠定了坚实的基础

。

        无油螺杆空压机的诞生以及升级就是得益于上海普度的人才战略。众所周知

，作为工业生产中的一大助力





，空压机的润滑功能的实现一直依靠润滑油


。然而，随着全球生态环境的恶化以及资源约束的趋紧

，传统制造行业向环保转型的呼声愈发高涨



，空压机行业转型升级之路势在必行。

        基于此


，上海普度依托较好的人才队伍，展开了对空压机环保之路的探索和研究

。经过不断的尝试与努力


，上海普度最终破解了技术难题，寻找到了润滑油介质的较好替代物——水

。以清洁无污染


、循环可利用的水资源来代替润滑油资源进行空压机的润滑



，可以说是空压机行业的一大创举
，解决了长期以来空压机使用过程中产生的污染问题


，对我国的环境保护工作具有积极的意义

。

        此外


，对于无油螺杆空压机所存在的诸如效率低

、寿命短、噪音高的弊端

，上海普度研发团队做了针对性的改进和升级。通过增加空压机的单机容量

，提升螺杆槽的容积利用率

，实现了空压机的高效节能
；通过合理优化结构
，提升产品的平衡性能，将空压机的使用寿命延长至30万小时；通过选用隔音效果显著的原材料以及配置滤音设备，降低了工业生产中的噪音
，优化了生产生活环境

。

       上海普度无油螺杆空压机一系列的升级
，都离不开较好的人才队伍的支撑



，换言之

，是人才推动了产品的升级换代
，也是人才成就了企业的发展。